求世茂房地产的核心价值观念,有清楚的吗?
世茂核心价值观：诚信——诚信经营，循法尚德，踏实稳健，回馈社会。公司在对投资者的保护、对董事会的忠诚以及公开的信息披露等方面充分讲究诚信原则，实现利润的同时，承担对社会、员工、客户和股东的责任，赢得市场的肯定。协作——团队协作，各司其职，相互配合，高效运作。
世茂核心的价值观及经营理念是：诚信、协作、创新、卓越。诚信是世茂的经营之本，协作是企业基本的态度，创新是企业发展的源泉，没有新就没有企业的发展。卓越是世茂追求的最高目标。
大连海滨以“处处为您着想”的服务理念，“更专业”、“更舒适”、“更贴心”、“更放心”的品牌核心价值，成为广大业主最为值得信赖的“建筑品牌”之一。
世茂的核心价值观是“诚信、创新、责任、共赢”，我们坚持以客户为中心，以质量为核心，以服务为基础，以创新为动力，以可持续发展为目标，为客户提供优质的房地产服务。
绿城房地产品牌建设的核心价值
1、绿城价值之花，绽放在其核心价值观真诚、善意、精致、完美之根上。绿城把人格力量融入产品营造，让房产品成为艺术创造和建设者生命价值的体现。
2、绿城西府海棠是由绿城集团打造的五里坨潜山香居，环境清幽秀丽，让人在整个喧嚣的都市中能够心旷神怡。其核心价值点有如下几点：绿城西府海棠是由绿城集团打造，开发商知名度比较高，尤其在小区内部园林设计方面，在国内比较出名。
3、净资产超过人民币500亿元。截止2018年，“绿城”品牌价值达人民币395亿元，位居混合所有制企业全国第一，目前，绿城已进驻28个省，100余座城市，营造600余座美丽家园，服务全国80余万名高端业主。
企业核心能力理论的案例
董事长、创始人：王石。 以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。
美国施乐公司美国施乐公司在复印机领域里应该是领头羊的位置，他买回复印机的原始技术开创发明复印机，整整10 年内施乐公司没有任何竞争对手，这种行业内的垄断滋长了惰性，施乐不思进取、不思改革，久而久之培养起了核心刚度。
占用性： 公司内部战略资产带来的利润，如果不易被个人独占，将增强公司的持续盈利能力。比如，团队的力量而非个人英雄主义是公司成功的关键，这表明公司收益的稳定性更高。 耐久性： 企业的核心能力如果能持久作为利润源泉，而非物理上的持久，其商誉就能保持长久，不受时间影响。
再看GTE和NEC，之所以几年之后表现如此悬殊，是因为NEC能够从“核心竞争力”的角度考虑问题，将企业看成能力的集合，但GTE只是将企业单纯看成业务的集合，更没有明确的战略和架构，业务单元松散，仿佛各单元之间毫不相关。
美国康奈尔大学的Snell教授在对知识经济的战略人力资源管理研究中，基于企业的核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”的模型即Snell模型。
远辰地产集团的项目开发案例
世纪经济报道记者注意到，如果按照大连圣亚的披露信息，他们开发大白鲸项目的合作方应该是淳安县经济开发区管委会和深圳市淳安商会，但是大连圣亚2016年报披露关于淳安大白鲸项目是“与易和地产共同投资开发建设，目前合作方已取得项目用地，项目相关概念及方案设计进行中”。
贵港盛世天禧是值得买的。贵港盛世天禧是位于港北区市政府东侧民主路90号的住宅项目，住宅底商40年。下面请看贵港盛世天禧项目的详细数据信息。
开发商：广西远辰地产集团有限公司 产权年限：70年 建筑类型：小高层，塔楼，公交线路：可乘坐60、689路到越秀会展路口站下车。
远辰国际投资集团独资开发的地产项目有：“远辰·金龙理想1号”、“远辰·山水1号”、“远辰·国际文化新城”、“远辰·金湾蓝岸”等，总建筑面积200多万平方米。目前正在广西北部湾地区开发的“远辰·东盟欢乐城”项目，占地面积4150多亩；在北京市昌平区开发的文化风情小镇项目占地3909亩，项目建设已经全面启动。
广西远辰地产集团有限公司（以下简称“远辰地产集团”），总部设在广西南宁，成立于2005年，前身为广西金龙房地产投资开发有限责任公司，注册资金10001万元，具有国家二级开发资质，是广西区内知名的房地产企业之一。
年8月8日，远辰集团控股的桂林远辰地产开发有限公司隆重开业，标志着远辰地产迈开了跨地域发展的步伐。2007年5月，远辰集团开始全面整合“远辰地产”品牌，做强做大房地产业主，远辰集团进入了打造自主地产品牌的新时期。